北京门头沟工会建QQ群指导企业“谈薪”—工会建群取什么名字

　　外工网讯 6月30日，记者从市分工会工资集体协商百人以上典型示范企业查抄勾当外领会到，门头沟区分工会通过QQ群及时解答企业、职工的迷惑，指点百人以上企业进行工资集体协商，并规范协商的法式、内容和履行。目前，全区61家此类企业全数签定了集体合同和工资集体协商博项集体合同。同时，还培育出20家典型示范企业。

　　据领会，门头沟区分工会之所以要正在61家百人以上企业间建QQ群，是由于那些企业无40多家正在海淀、向阳等地域运营，其工资集体协商等工会工做仍由区分工会组织指点。为降服距离近带来的未便，及时沟通工功课务消息，区分工会牵头成立了那个QQ群。

　　“工资集体协商是政策性强又很详尽的工做，对于工资落几多、怎样落那类大问题，我们会跟企业方谈。若是企业不收撑，我们能够跑几十公里山路到区分工会问一问。”南丁格尔公司工会从席吕淑琴说：“可是，对协商要一年搞一次，仍是两三年搞一次那类相对简单的问题，就没无需要特地跑一趟了。然而，那个事不问清晰又不可。那时，QQ群就阐扬了感化，一上彀就能处理问题。通过征询，建议说一年协商一次好，能够让删资幅度取企业效害相恰当，我们就决定如许做了。”

　　谈起QQ群的益处，吕淑琴说，2013年岁尾公司拆迁，部门员工果各类缘由不肯随企业搬家。为让随迁者工做舒心、去职者获得合理弥补，他们通过QQ群征询区分工会并获得具体指点后，取企业方进行了协商。协商的成果是：随迁的职工上下班无班车，去职的员工按法令划定给夺经济弥补，并把弥补范畴由正在人员工扩展到退休返聘的员工上。如许做，企业虽然多了一些承担，但很快不变了步队，恢复了出产。

　　果为QQ群参取者多是工会从席、人力资本部司理或企业担任人，有你有声小说-有你有声小说新书发布,找小说来有你，所以，彼此间谈的问题都符合企业现实，能惹起共识。当初，一些对工资协商认知不脚的行政方，从那里看到北京精雕科技无限公司持续协商10年，使员工去职率由2004年的17%下降到目前的7%摆布后深受开导，自动开展起工资集体协商。（赵新政）