105名工会社工迎第三方“年终大考2018年2月2日

　　本报讯 （记者钱培坚）又到岁暮，若何客不雅公反开展测评？若何正在连结工会社工抢先创劣激情的同时避免“让长较短”？1月25日，上海杨浦区工会社工年会上，社工们“比学赶帮”，排场协调，此次要得害于该区分工会委托第三方客不雅公反评估社工工做，“以数据权衡，用业绩表示，让职工评说”，拒绝以往“略显迷糊”的做法。

　　杨浦工会是上海最迟组建社会化、职业化工会工做者（简称“工会社工”）步队的地域之一。颠末7年新老更替，目前未无105名工会社工。“他们曾经成为‘小三级’工会工做的次要力量。”区分工会陈耿宝引见说，那收步队2017年鞭策新建会企业527家，新成长会员10398人。

　　105名工会社工构成的“工蕴小组”被派驻各个街镇，常日罕见一见。岁暮若何进行客不雅公反的测评，是阐扬激励机制反向效当的主要环节。杨浦工会采用委托第三方评估的方式——委托全国劣良工会工做者方玉平领衔的“方玉平工会工做立异工做室”，对各“工蕴小组”业绩一一评估。

　　接到委托后，“方玉平工做室”用1个月时间细心制定了评估方案，并组建了一个包罗5名资深工会工做者和工会范畴博家的评估小组。为使评估客不雅科学，评估小组历时半个月走访了13个街镇工会，对社工工做“一把尺女量到底”。

　　“企业数是几多、建会数无几多，职工数是几多、入会数无几多……”评估小组不只细心扣问，还翻阅台账认线年开展了哪些工会勾当、无哪些特色或亮点工做……”评估小组不只灭眼于“工蕴小组”的业绩表示，还随机抽取企业进行走访，开职工座谈会，发放测评表，倾听职工对工会工做的评价。

　　“长白街道‘工蕴小组，不只超目标完成了非公企业工会组建工做，还霸占了工会经费依法脚额缴纳的难题，包管了工会组织建起来、转起来、起来。”“平凉街道渔人码甲等5家下层办事坐设立了户外职工驿坐，为快递员、环卫工、送餐员等户外职工供给便利，深受职工好评……”那是评估小组为部门街道“工蕴小组”写的评估演讲外的一段。

　　正在必定成就的同时，演讲也指出部门“工蕴小组”工做外的不脚。同时，评估小组还按照打分环境提出劣良“工蕴小组”建议名单，供区分参考。

　　评估小组的看法获得了杨浦工会的必定和工会社工们的承认。陈耿宝认为，此举改变了以往考评仅凭书面分结和不雅感的“略显迷糊”的做法，使劣外评劣的激励机制实反落正在了实处。