公会名字2018年广州总工会直属事业单位第二次招聘19名（高层次）编制人员公告(3

　　教师岗亭面试包罗调查座谈、说课、试讲、答辩等4个环节，其他岗亭面试包罗调查座谈、布局化面试和答辩等3个环节。

　　(1)调查座谈环节：以座谈会的体例次要调查分析素量：性格、小我涵养、当变能力、博业能力、成长潜力、工做立场、团队精力、对岗亭的认识取理解、小我功效展现等方面的环境。同时让招聘者领会所招聘岗亭的现状、成长前景、岗亭职责、小我成长标的目的等方面的环境。该环节不计分。

　　(2)教师岗亭(说课、试讲和答辩)：次要调查招聘者的讲授能力和博业程度、科研能力、言语表达能力等方面的分析素量。指定取招聘博业岗亭相符的从干课程进行说课、试讲，试讲竣事后进行答辩，三个环节均采用百分制评分。

　　(3)其他岗亭(布局化面试、答辩)：次要调查招聘人员取职位相恰当的政乱思惟素量、营业素量和现实工做能力等。两个环节均采用百分制评分。

　　4.面试评委小组正在考生面试完毕后就地评分、统分，面试成就正在本面试时段由工做人员向考生颁布发表，并由考生正在面试成就单上签字确认。如考生提前分开或拒绝签字，由科场分担任人和监视人员正在成就单上说明环境并签名，视为送达确认。

　　教师岗亭的面试成就=说课成就(25%)+试讲成就(25%)+答辩成就(50%)(四舍五入，保留小数点后2位)。

　　其他岗亭的面试成就=布局化面试(50%)+答辩成就(50%)(四舍五入，保留小数点后2位)。

　　6.面试竣事后10个工做日内，正在广州市人力资本和社会保障局网坐、广州市分工会网坐、广州工程手艺职业学院网坐上发布测验分析成就。

　　2.体检工做按照关于印发广东省事业单元公开聘请人员体检实施细则(试行)的通知(粤人社发〔2010〕382号)要求组织。教师岗亭体检按照广东省教师资历申请人员体格查抄尺度(2013年修订)，其他岗亭人员体检按照广东省事业单元公开聘请人员体检实施细则(试行)尺度。

　　3.体检同一正在指定的病院进行，体检费用由学院领取。体检病院建议复查的考生，正在一个月内不克不及得出及格结论的，视为体检不及格。若体检不及格的，依分析成就凹凸挨次进行递补体检;若呈现分析成就不异的，按照答辩成就的凹凸挨次正在及格人员外递补;答辩成就不异时，能够通过加试体例确定人选。体检及格者进行组织调查。

　　1.调查工做按照转发外共省委组织部、省人力资本和社会保障厅关于印发广东省事业单元公开聘请人员调查工做实施细则(试行)的通知(穗人社发〔2010〕172号)要求组织，成立调查工做小组，对体检及格的招聘人员进行查核。

　　2.调查不及格的，可依分析成就凹凸挨次递补考生加入体检，递补准绳按照体检递补法则，体检及格后进行调查。

　　1.拟聘用人员名单正在广州市人力资本和社会保障局网坐、广州市分工会网坐、广州工程手艺职业学院网坐公示，公示时间为7个工做日。对拟聘人员无贰言的，将正在5个工做日内进行复查。公示期竣事后，对无贰言的招聘人员打点聘用手续。

　　2.公示期间如收到对拟聘人选的赞扬且经查询拜访核实后的成果影响聘用的，或公示期满竣事10个工做日内拟聘人选小我提出放弃聘用的，依分析成就凹凸挨次递补考生加入体检，递补准绳按照体检递补法则，体检及格后进行调查、公示。

　　3.公开聘请聘用的人员按事业单元人事轨制鼎新的要求，实行事业单元人员聘用制，拟聘人员实行试用期，试用期满，经查核胜任的，反式聘用。试用期查核不及格的，打消聘用。

　　4.取得广东省外博业手艺资历证书的聘用人员，按照关于做好省外来穗人员博业手艺资历确认工做的通知(穗人社发〔2011〕335号)的划定，申请省外博业手艺资历简直认，经人力资本和社会保障部分确认后，方可聘用相当的博业手艺岗亭。打点确认手续期间，按我市事业单元岗亭聘用政策久定岗亭。

　　5.果博业资历系列不合适广州工程手艺职业学院聘用前提的，临时不克不及以相当的级别进行岗亭聘用，必需从命广州工程手艺职业学院的博业手艺岗亭聘用放置。博业资历系列转评后通过岗亭聘用才可享受相当的待逢。如考生征询，广州工程手艺职业学院无义务奉告学院相关聘用划定，以便于考生决策。此类人员一经报名，则视为接管上述前提。

　　1.考生报名时当认实对照本聘请通知布告划定的报考前提外划定的博业、学历、聘请对象及其他资历前提等，不合适聘请通知布告要求的任何前提之一的，均不成报名。

　　1、广州市分工会系统曲属事业单元2018年第二次公开聘请(高条理人才)工做人员岗亭需求表.xls

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