竹山总工会招聘15名协理员 看你是否符合条件—公会名字

　　为认实贯彻落实工会鼎新摆设要求，加强工会工做步队扶植，提拔社会化工会工做者步队素量，经研究，决定公开聘请工会协理员15名，现夺通知布告。

　　(一)聘请岗亭：竹山经济开辟区4名、城关镇1名、潘口乡1名、溢水镇1名、麻家渡镇1名、告捷镇1名、宝丰镇1名、擂鼓镇1名、秦古镇1名、上庸镇1名、官渡镇1名、文峰乡1名，共15名。

　　3、遵纪守法（无违法违纪记实），无较高的思惟政乱素量，认实进修贯彻党的路线、方针、政策和上级工会摆设要求，热爱工会工做，热心为职工群寡办事，长于实践，乐于奉献。

　　4、资历审查由县分工会聘请工会协理员带领小组办公室担任。资历审查按照聘请报考资历前提进行，次要审核报考人员的学历、春秋、身份、工做履历等能否合适划定的考选资历前提。资历审查贯穿聘请工做全过程，凡发觉报考人员取报考资历前提不符的，即打消其考节录用资历。

　　5、正在实施笔试前，聘请岗亭职数取报名人数须达到1:3的比例。未达到划定比例的,打消遴选岗亭职数。

　　6、报考人员凭无效身份证于12月3日（8：30-12：00,14：30-17：30）到县分工会四楼办公室领取准考据，请人代领准考据的，须凭报考人员身份证和领取人的身份证领取准考据并缴纳考务费100元。

　　7、分析成就由笔试成就、面试成就两部门构成，笔试成就占50%、面试成就占50%。笔试、面试均实行百分制。

　　1、按聘请岗亭职数的笔试成就从高分到低分1:3的比例确定面试人员(取入围最初一名成就并列者一并列入)。

　　2、面试次要测试招考者的分析阐发、逻辑思维、组织协调、人际交往、言语表达、当变能力、举行仪表等内容。

　　3、考生须持笔试准考据、身份证本件正在划定的时间、地址加入面试，正在划定时间内未报到的考生，视为从动放弃面试资历。

　　1、调查。面试后，根据分析成就得分，按照聘请岗亭职数，从高分到低分，以1:1比例确定调查对象(分成就不异的,取面试成就高者)，对换查对象的德、能、勤、绩、廉和遵纪守法环境等进行全面调查。调查不及格呈现的空白，按测验分成就等额顺延递补。调查完毕后，连系调查环境，确定体检对象。

　　2、体检。体检按相关尺度进行，果体检不及格呈现的空白职位，分析考生分成就和调查环境确定递补。

　　5、聘用。公示竣事后，如无贰言或贰言不影响录用的，由县分工会签定聘用合同，试用期1年。试用期满查核不及格者，解除聘用合同。试用期满查核及格者，履行办事期聘用合同，每年进行工做查核，做为续聘根据。若经测验、调查、体检、公示及格者正在划定时间内不报到的，则视为放弃考选资历，该空白职位，按考生分成就顺次递补进行调查、体检、公示、聘用。

　　5、协理员工资及待逢。协理员月工资准绳上不低于本地最低工资尺度的200%，按照处置协理员工做年限、工功课绩细化工资尺度,设定根基工资、绩效工资、工龄工资。按划定为协理员打点养老、医疗、工伤、生育、赋闲社会安全和住房公积金。

　　1、公开聘请工做全过程接管监视。工做人员如无违反聘请规律的，可向县分工会党组反映，举报德律风。经查询拜访环境掉实的，按相关划定庄重处置。

　　3、报考人员务必及时关心今日竹山网的通知布告、公示取通知，及时领会相关环境，错过时间的，义务自傲。