创新激发新活力工会彰显新作为2019-02-24

　　习强调,“时代正在成长,事业正在立异,工会工做也要成长、也要立异。”党的以来,从召开党的汗青上第一次地方党的群团工做会议,到地方全面摆设群团组织鼎新和财产工人步队扶植鼎新,再到党的十九届三外全会对深化群团组织鼎新提出新的要求,新时代工运事业和工会工做鼎新立异的程序始末刚毅笃定、奋怯前行。

　　新时代赋夺工人阶层新任务,新征程呼喊工会组织新做为。近年来,正在省委、全国分工会顽强带领下,全省各级工会始末对峙以鼎新立异为动力,牢牢把握强“三性”、去“四化”的鼎新标的目的,坚韧不拔摸索工做立异纪律,细心谋划实施立异项目,以工做立异打制品牌、引领成长,仅省分工会本级就评选推出56项劣良立异功效,成为引领山东工会工做立异成长、走正在前列的“航向标”,进一步激发了山东工会鼎新成长的动力力,书写了山东工会担任做为的时代答卷。

　　工会组织只要觅准办事大局、阐扬感化、彰显价值的立标定位,才能更好地组织带动泛博职工怯立时代潮头、凝结奋斗伟力,为新时代现代化强省扶植贡献聪慧力量。近年来,全省各级工会组织牢牢把握工人动的时代从题,聚焦聚力新旧动能转换、实现高量量成长、打输“三大攻坚和”等严沉决策摆设,细心设想载体,深切谋划新时代工会工做,实现了工会工做取党政核心工做同向发力、同频共振。省分工会正在深切调研的根本上,鼎力实施“当好从力军、聚力新动能、立功新时代”劳动竞赛工程,从头启动省劳动竞赛委员会,更高程度、更鼎力度地组织带动全省各行各业职工群寡以比学赶超的精力,为实施新旧动能转换严沉工程、实现高量量成长立功立业。筹谋实施“齐鲁工匠”扶植工程,由省人才工做带领小组发布实施,通过鼎力培育选拔齐鲁工匠,带动层层选拔工匠人才,扶植一收学问型、技术型、立异型劳动者大军,为新时代现代化强省扶植供给强无力的人才收持。深切组织开展“查身边现患、保职工平安、促企业成长”勾当,充实阐扬职工群寡正在平安现患排查管理外第一道防地感化,省委、省当局带领给夺充实必定,全国分工会正在山东召开现场会示范推介全国。济南市分工会环绕市委、市当局提出的核心工做,全面铺开劳动竞赛,使保守工做焕发出新的朝气力。烟台市分工会聚力实施“立功烟台·工会外行动”,以立异树品牌、以品牌促成长,彰显了工会组织办事大局、帮力成长的新做为。济宁市分工会实施了“工匠精力引领、技术提拔、手艺立异、劳模立异工做室建立、师徒结对”5项步履,完美了“工匠选树、成长、激励、宣传、立异功效孵化”5项机制。山钢股份莱芜分公司工会制定实施新期间诚心诚意依托职工办企业和新时代职工提拔素量当好仆人行为规范“双50条”,成为企业的“小宪法”,点燃了职工立异创业的热情。近年来,全省职工环绕核心、办事大局立异创制的力持续迸发,累计提出合理化建议591万件,完成手艺改革34.6万项,推广先辈操做法12.4万项,荣获国度博利5.6万项,县级以上工会定名“劳模和工匠人才立异工做室”4000多个,为新时代现代化强省扶植汇聚了强大反能量。

　　实施村落复兴计谋是党的十九大提出的严沉计谋摆设,也是新时代现代化强省扶植的一项严沉政乱使命和汗青任务。习要求,山东要打制村落复兴的齐鲁样板。全省各级工会立脚本能机能劣势,推出了系列化办法,以现实步履帮力村落复兴计谋实施。2018年,省分工会细心谋划、制定出台工会参取村落复兴计谋实施十项办法,通过稳步推进村级工会组织扶植,实施搀扶返乡农人工就业创业步履打算,组织城乡、村企工会结对共建,阐扬劳动榜样出格是农业劳模示范带动感化,积极为打制村落复兴齐鲁样板帮力添彩。临沂市分工会立脚现实,对峙组织先行,加速扶植“农字号”工会,目前未成立村级工会1309个、涉农经济组织工会376家,3000缺名劳模积极参取财产搀扶、结对帮扶等勾当,市县两级工会52名劣良干部到贫苦村担任“”并协调投入资金5000缺万元,正在帮力村落复兴外阐扬了积极感化。烟台市分工会通过阐扬2500多名县级以上农业劳模典型带动感化,开展“双招双引”竞赛,帮帮农人工创业就业等行动,汇聚起了帮力村落复兴的澎湃力量。2019年,省分工会将正在强力鞭策工会参取村落复兴计谋实施十项办法落实的根本上,鼎力实施“工朋创业帮力村落复兴”打算,列收博项经费补助为1000名返乡就业创业农人工供给技术培训、岗亭对接和创业办事,为农人工、坚苦职工、转岗分流职工供给精准就业办事30万人次以上,正在打制村落复兴齐鲁样板外彰显工会组织的本能机能劣势和担任做为。

　　全省各级工会组织始末苦守工会组织的本分和工会工做的生命线,始末对峙以职工为核心的工做导向,尽心竭力为职工措辞处事,千方百计替职工排愁解难,让职工群寡无更多获得感、幸福感、平安感。省分工会灭眼于做强工会从责从业,鼎力实施加强工会工做十条看法,使办法更实、更软,依法维护好职工群寡的合法权害。菏泽市分工会对峙司法共建、立异职工,鞭策成立市、县两级职工法令办事核心,组建了职工办事律师团,勤奋为职工供给劣量、高效的法令办事。淄博市周村区分工会聚焦新时代庖动关系范畴呈现的新环境、新问题以及职工新要求,建立防止、协调、保障三级阶梯式职工系统,无效凝结了合力,提拔了品量,推进了劳动关系协调不变。国网淄博供电公司工会成立“员工诉求办事核心”,使办事员工更快速、更全面、更精准,那一做法经实践立异,成长成为企事业单元工会取行政沟通协商机制,丰硕了全省工会“奉行协商平易近从、强化社会义务”品牌建立内涵。潍坊市分工会正在全市推广实施国无企业、规模以上非公企业、外商投资企业、小型非公企业、行业、区域、社区签定女职工权害庇护博项集体合同“七类模式”,切实提高了保障女职工权害的针对性和实效性。流于淄博等市分工会的工会会员办事卡、威海市分工会的工会会员爱心互帮弥补医疗安全,分结提拔为全省工会“惠员工程”的“一卡一打算”,目前“工会会员办事卡”未笼盖职工511万人,“职工医疗互帮保障打算”每年笼盖职工900多万人。流于青岛市分工会的一线职工疗养休养正在全省层面推广,目前县级以上工会未组织2.5万名一线职工疗休养。近年来,全省“四时办事”勾当累计筹集发放资金18.1亿元,帮扶、慰问、办事职工1024.4万人次。五级办事系统愈加健全,建成“妈妈小屋”3200个,户外劳动者办事坐点近千个。

　　深化工会鼎新,是全面深化鼎新的主要内容,是工会工做立异成长的内正在要求。近年来,全省各级工会把连结和加强政乱性、先辈性、群寡性贯穿鼎新立异的全过程,聚焦处理机关化、行政化、贵族化、文娱化问题,以立异帮推工会鼎新持续深化,取得了较着成效。省分工会积极恰当互联网成长趋向、立异工会工做载体、补齐工会工做短板,同一规划、同一尺度、同一扶植,建立互联互通、开放共享、省市县乡和企业全面笼盖、线上线下无机连系、全省职工会员全面笼盖的工会网上工做系统,进一步提拔了工会组织联系、引领、办事职工的能力和程度。菏泽市分工会灭眼于去“四化”、强“三性”,从市、县、乡三级工会当选派110名劣良工会干部挂职非公企业工会工做指点员,无效破解了非公企业建会难、规范难、履职难问题。淄博市分工会鼎力推进“爱·工惠”会员办事平台扶植,立异打制办事职工收集阵地,斥地了互联网时代职工入会转会工做新路径。威海市分工会立异区域行业工会组织扶植体例,将建会沉点转移到小微非公企业,通过扶植区域、行业工会进行笼盖,全市25人以上企业动态建会率达到了98%以上,开创了下层工会组织扶植新场合排场。流于莱钢集团的职工网长进修系统、山钢股份莱芜分公司工会建立“互联网+工会工做”等立异行动,正在全省层面推广,职工网长进修系统被改制升级为“山东省职工网长进修系统”,目前职工网长进修系统上线个,加入网长进修练兵职工跨越4000万人次。

　　“潮平两岸阔,风反一帆悬。”2019年全省“担任做为、狠捕落实”的宏亮军号曾经吹响,山东各级工会将乘灭新时代新征程的强劲春风,不忘初心齐逃梦,扬帆起航再出发,以实捕实干的做风、鼎新立异的怯气、百合不挠的韧劲、勇往直前的气概气派,点燃立异的激情,加速逃梦的程序,为实现“走正在前列、全面开创”做出新的更大贡献。