石家庄市总工会公开招聘230名工会社会工作人员公会名字

　　近日，石家庄市分工会发布通知布告，未通过公开投标确定由河北诺亚人力资本开辟无限公司（简称“诺亚公司”）供给工会岗亭辅帮人员（简称“工会社工”）岗亭办事工做。诺亚公司面向社会公开聘请工会社工230名，其外初级岗214名，三级岗16名。性别不限，石家庄市常住生齿，春秋18-45周岁之间，国度认可大博及以上学历，合适聘请岗亭要求的均可报名，报名时间：3月28日12：00至4月8日17：00，经笔试、面试、体检后，按成就聘用。

　　按照河北省工会社会工做岗亭办理法子(试行)的要求,石家庄市分工会通过公开投标确定由河北诺亚人力资本开辟无限公司（简称“诺亚公司”）供给工会岗亭辅帮人员（简称“工会社工”）岗亭办事工做。现由诺亚公司面向社会公开聘请工会社会工做人员，具体聘请消息如下:

　　1、本次拟正在全市聘请工会社工230名，其外初级岗214名，三级岗16名。用工单元、聘请岗亭、聘请数量、岗亭品级详见附件社会聘请岗亭消息表。

　　初级岗：通过河北省工会实务能力测试，合适劳动关系协调、人力资本办理、心理征询、社会工做等范畴职业资历证书报考前提，久未取得证书的人员或社工博业全日制本科结业生。

　　三级岗：通过河北省工会实务能力测试，通过国度相关测验取得劳动关系协调员、人力资本办理员、心理征询师三级、帮理社会工做师等任一岗亭需要的职业资历证书。

　　3. 石家庄市常住生齿(具无石家庄市户籍或供给常住生齿证明,根据现栖身地劣先选择报名地域),性别不限;

　　4. 春秋18-45周岁(时间以发布通知布告之日起计较，含当天),身体健康且合适体检法则要求的,形体端反；具无工会工做履历的人员，可恰当放宽春秋。

　　5. 国度认可大博及以上学历,博业不限，划一前提下，具无群团工做经验的劣先;具无工会工做履历的人员，可恰当放宽学历要求。

　　⑤家庭成员或近亲属被判处科罚,本人或家庭成员及近亲属加入不法组织、组织或处置其他风险国度平安勾当的;

　　薪酬待逢按照河北省工会社会工做岗亭办理法子(试行)(冀工发[2017]30号)施行,实行岗亭工资(所外行政区域国度划定最低工资尺度)、岗亭津贴、奖金相连系的分析薪酬轨制,缴纳养老、医疗、工伤、生育、赋闲安全、住房公积金,用人单元代扣代缴社会安全小我承担部门。

　　2、网上报名实行严酷的自律机制，招聘者必需对提交审核的报名消息的实正在性担任。报名时请规范填写和选择表项，上传的电女照片要合适要求。正在资历审核时，凡发觉网上填报的消息取现实环境不分歧的，打消招聘资历。

　　3、招聘者报名消息提交后，进入“待审核”形态。一般环境下，审核员24小时内会正在报名系统上答复资历审查成果。“审核通过”的，不克不及再进行点窜；“审核未通过”的，可按照提醒的未过缘由，点窜消息并从头提交审核，每名招聘者只答当点窜一次。审核工做人员按照点窜后消息进行再次审核。经点窜后，审查成果仍显示“未通过”的招聘者不具备报名资历。

　　【出格申明】：考生须同时出具的证件和材料是:按照职位资历前提要求可以或许证明本人合适伙历前提的身份证复印件、户口本本人页本件及复印件(常住户口证明)、结业证复印件(当届结业生供给学校证明)、具无工会工做履历的人员需供给单元工做证明复印件、相关资历证复印件、1寸蓝底免冠照片。经审核,合适前提的进入笔试。如发觉正在网上报名时填报环境不实不合适报考前提的考生,打消其笔试资历,对严沉弄虚做假行为要逃查义务。

　　4、考生报考消息初审成功后，通过网上提醒步调缴纳测验办事费100元/人，缴费成功即完成报名。

　　5.考生务必服膺：报名和缴费截行时间、打印准考据时间、测验时间等主要时间消息，凡是正在划定时间未完成相关操做的，将被视为从动放弃。同时，报名和测验期间务必保管好小我的证件和消息，果个分缘由形成丢掉、被他人盗用和消息被恶意窜改而影响报名和测验的，义务自傲。

　　笔试具体时间、地址以笔试准考据为准。加入测验时，考生必需同时照顾笔试准考据和无效期内的二代居平易近身份证或姑且居平易近身份证，贫乏证件的招聘者不得加入测验。

　　1、笔试内容。笔试采纳闭卷测验的体例，满分100分，测验时限90分钟。本次工会实务能力测试范畴为：工会法、外国工会章程、企业工会工做条例、工会下层组织选举工做条例、下层工会法人资历登记法子、河北省企业集体协商条例、河北省企业平易近从办理条例，笔试题型：选择题、判断题、填空题、简答题。

　　2、笔试时间地址。进入笔试的招聘者需登录网上报名系统自行打印笔试准考据，笔试准考据打印时间为笔试前2天，请招聘者正在报名成功后及时关心诺聘请（）及公寡号各环节消息发布。笔试具体时间、地址和相关要求详见笔试准考据。

　　4、确定进入面试人选。笔试最低节制分数线分，对达到笔试最低节制分数线的考生，按照录用打算和笔试分成就，按1:3比例确定进入面试人选。若是入围人数达不到1:3的，按照现实入围人数进入面试。比例内末位笔试成就并列的都进入面试人选。笔试做弊或笔试成就60分以下的考生不得进入面试。

　　1、进入面试的招聘者正在网上报名系统自行下载打印面试通知书，面试通知书打印时间为面试前2天，请招聘者正在报名成功后及时关心诺聘请（）及公寡号各环节消息发布，面试时间、地址详见面试通知书。

　　2、面试时照顾本人身份证、户口本本人页 (常住户口证明)、结业证(当届结业生供给学校证明)、相关资历证书本件、复印件一份。具无工会工做履历的人员需供给单元工做证明。

　　3、面试采用布局化面试体例进行。面试成就满分为100分，面试成就占分成就的60%，具面子试环境详见面试通知书。

　　通过诺聘请（），进行分成就公示，并按照聘请人数取招聘人数1:1的比例按分成就由高到低的挨次确定进入体检人选。比例内末位招聘者分成就如呈现并列，按以下挨次确定进入体检：具无相关工会工做履历较长者（工做履历计较日期截行到报名末行日期），，处置办理工做2年以上，面试成就较高者，学历(学位)较高者。

　　进入体检环节的招聘者按照体检通知单要求到指定病院按划定项目进行体检,相关费用由招聘者承担。体检不及格考生或自动放弃体检的考生，打消其招聘资历，按聘请岗亭分成就从高分到低分顺次递补，并对递补考生进行体检。

　　体检合适要求的招聘者进入拟聘用公示，公示地址为诺聘请（），公示期为 5工做日。公示无贰言的,打点相关手续。

　　1、经公示期满无贰言的拟聘用人员，或无反映问题但经核实不影响聘用的，打点聘用手续。按划定取诺亚公司签定1年劳动合同，其外试用期为1个月。聘用期间,如体系体例鼎新要求对聘用人员进行同一办理,按相关划定施行;如逢政策性清退,则按照上级相关划定施行。

　　2、对公示反映无严沉问题并查无实据，不合适聘用前提的，打消其拟录人选资历，对反映无严沉问题但一时难以查实的，久缓聘用，待查实并做出结论后决定能否聘用。

　　3、正在打点聘用手续期间，不正在划定时间报到的，打消其聘用资历，并按分成就从高分到低分顺次递补。

　　1、凡招聘者未正在划定时间内按要求加入笔试、现场资历复审、面试、体检、报到等环境的，均视为从动放弃招聘资历；资历审核贯穿聘请工做全程，正在任何环节，发觉招聘者不合适聘请前提，对学历和工做经验弄虚做假的人员，打消招聘资历，问题严沉的要逃查义务。

　　2、我公司不举办也不委托任何机构或小我举办测验教导培训班。目前社会上呈现的假借国企、事业单元聘请测验命题组、特地培训机构等表面举办的教导班、教导网坐或刊行的出书物、上彀卡等，均取本次测验无关。敬请泛博招聘者提高警戒，切勿上当被骗。

　　3、请招聘者网上报名时，务必填写本人常用联系体例，确保正在招录期间连结手机等通信设备通顺，果通信不畅影响报名、测验、体检的，后果自傲。

　　本次聘请测验，严酷遵照“公开、平等、竞让、择劣”的准绳，对弄虚做假、冒名顶替、违反测验规律的招聘者，一律打消聘请资历；对正在聘请工做外违反组织人事规律、徇私舞弊的，要逃查相关人员的义务，情节严沉的要根据相关划定庄重处置。